國資提案研究[2016]67號

一、關(guān)于國資委推動中央企業(yè)發(fā)布社會責(zé)任報(bào)告工作

隨著經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，人們越來越關(guān)注企業(yè)對社會的影響，各利益相關(guān)方對企業(yè)提高履行社會責(zé)任透明度有著更高要求。社會責(zé)任報(bào)告作為建設(shè)、維持、不斷完善利益相關(guān)方參與的重要工具，可以從更高的層次上幫助企業(yè)傳遞信息，有助于加強(qiáng)企業(yè)與外部各利益相關(guān)方的關(guān)系，建立相互信任。

國資委高度重視中央企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告編制和發(fā)布工作，做了大量工作。一是2008年發(fā)布《關(guān)于中央企業(yè)履行社會責(zé)任的指導(dǎo)意見》，提出建立社會責(zé)任報(bào)告制度，要求有條件的企業(yè)要定期發(fā)布社會責(zé)任報(bào)告或可持續(xù)發(fā)展報(bào)告，公布企業(yè)履行社會責(zé)任的現(xiàn)狀、規(guī)劃和措施，完善社會責(zé)任溝通方式和對話機(jī)制，及時(shí)了解和回應(yīng)利益相關(guān)者的意見建議，主動接受利益相關(guān)者 ……