國務(wù)院國資委

“十一五”時期中央企業(yè)履行社會責(zé)任情況綜述

“十一五”時期，國務(wù)院國資委在推進(jìn)中央企業(yè)改革發(fā)展過程中，積極采取多種措施，推動中央企業(yè)發(fā)揮履行社會責(zé)任的表率作用。2008年，發(fā)布了《關(guān)于中央企業(yè)履行社會責(zé)任的指導(dǎo)意見》，提出了中央企業(yè)履行社會責(zé)任的理念、目標(biāo)、主要內(nèi)容和促進(jìn)措施，要求中央企業(yè)積極履行社會責(zé)任，有力推動了中央企業(yè)社會責(zé)任工作進(jìn)展。近年來，中央企業(yè)全面推進(jìn)社會責(zé)任工作，積極開展社會責(zé)任實踐，不斷提升社會責(zé)任工作能力和水平，社會責(zé)任工作取得顯著成效。

一、進(jìn)一步加大社會責(zé)任工作推進(jìn)力度，社會責(zé)任工作管理體系不斷完善

中央企業(yè)積極加強社會責(zé)任工作體系建設(shè)，把社會責(zé)任要求把履行社會責(zé)任的要求融入發(fā)展戰(zhàn)略和日常管理運營過程，不斷建立健全企業(yè)社會責(zé)任戰(zhàn)略 ……