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標(biāo)題： 如何進(jìn)一步突出中央企業(yè)考核重點？

內(nèi)容： 發(fā)揮業(yè)績考核指揮棒作用，重在推進(jìn)差異化考核，提升精準(zhǔn)度。結(jié)合“兩利四率”經(jīng)營目標(biāo)，如何進(jìn)一步突出中央企業(yè)考核重點？

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答復(fù)部門： 國資委 答復(fù)時間： 2021-05-25 08:40:34

回復(fù)： 您好：

您在我們網(wǎng)站上提交的問題已收悉，根據(jù)近日國務(wù)院國資委黨委委員、副主任袁野接受《國資報告》記者專訪的相關(guān)內(nèi)容，現(xiàn)針對您所提供的信息簡要回復(fù)如下：

今年，國務(wù)院國資委明確提出“兩利四率”考核要求，中央企業(yè)要進(jìn)一步增強(qiáng)業(yè)績考核的精準(zhǔn)度和有效性，確保各項目標(biāo)任務(wù)落地落實。一是“實打?qū)崱笨茖W(xué)確定考核目標(biāo)。要提高站位、加強(qiáng)研判，提出更加積極、更具挑戰(zhàn)的業(yè)績目標(biāo)。要抓好目標(biāo)分解落實， ……