國資委:央企業(yè)負(fù)責(zé)人暫不納入分紅權(quán)激勵范圍
國資委:央企業(yè)負(fù)責(zé)人暫不納入分紅權(quán)激勵范圍
發(fā)布日期:2010-11-24|字體:| 下載收藏 語音播報
  來源:國資文匯
國務(wù)院國資委日前印發(fā)《關(guān)于在部分中央企業(yè)開展分紅權(quán)激勵試點工作的通知》,在部分中央企業(yè)位于中關(guān)村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)內(nèi)高新技術(shù)和院所轉(zhuǎn)制企業(yè)開展分紅權(quán)激勵試點。明確了分紅權(quán)激勵試點主要采取的項目收益分紅方式:激勵對象個人所獲激勵原則上不超過激勵總額的30%。同時強(qiáng)調(diào)中央企業(yè)負(fù)責(zé)人暫不納入分紅權(quán)激勵范圍。

項目收益分紅方式適用于以下范圍:企業(yè)通過自行投資、合作轉(zhuǎn)化、作價入股、成果轉(zhuǎn)讓等方式實施科技成果產(chǎn)業(yè)化,可以科技成果產(chǎn)業(yè)化項目形成的凈收益為標(biāo)的,采取項目收益分成方式對激勵對象實施激勵;鼓勵試點企業(yè)自行投資或者吸收其他單位、個人共同開展科技成果產(chǎn)業(yè)化工作;激勵對象應(yīng)為科技成果項目的主要完成人,重大開發(fā)項目的負(fù)責(zé)人,對主導(dǎo)產(chǎn)品或者核心技術(shù)、工藝流程作出重大創(chuàng)新或改進(jìn)的核心技術(shù)人員,項目產(chǎn)業(yè)化的主要經(jīng)營 ……
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