為深入貫徹黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革部署，扎實(shí)推進(jìn)“國(guó)企改革三年行動(dòng)”、“科改示范行動(dòng)”落實(shí)落地。中國(guó)重型院近期分別舉行了公司經(jīng)理層成員和子公司經(jīng)理層成員任期制和契約化管理簽約儀式，這是中國(guó)重型院作為科改示范企業(yè)積極推進(jìn)全級(jí)次經(jīng)理層成員任期制和契約化管理的重要標(biāo)志。中國(guó)重型院黨委書記、董事長(zhǎng)王社昌出席了公司經(jīng)理層成員簽約儀式并講話，總經(jīng)理、黨委副書記任玉成代表經(jīng)理層作表態(tài)發(fā)言，黨委副書記、副董事長(zhǎng)李俊輝主持簽約儀式。公司黨政班子成員、中層干部參加會(huì)議。

王社昌強(qiáng)調(diào)，推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，是深化國(guó)有企業(yè)改革的重大部署，是深化干部人事制度改革、創(chuàng)新選人用人機(jī)制的重要舉措，也是建立市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制、激發(fā)企業(yè)內(nèi)生活力的關(guān)鍵手段。中國(guó)重型院將以固定任期和契約關(guān)系為基礎(chǔ)，進(jìn)一步強(qiáng)化經(jīng)理層成員 ……