銀川市日前制定了《銀川市屬國有企業(yè)領導人員管理暫行規(guī)定》，加強黨對國有企業(yè)的領導，推進市屬國有企業(yè)領導人員管理科學化、制度化、規(guī)范化，為推進市屬國有企業(yè)又好又快發(fā)展提供堅強的制度保障。

鮮明的選人用人導向是加強國有企業(yè)領導人員管理的關鍵。該管理規(guī)定明確提出，嚴格按照“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的標準，選拔和任用市屬國有企業(yè)領導人員，堅持黨管干部與市場化機制相結合，要求國有企業(yè)領導人員既要有政治家的敏銳，也要有企業(yè)家的膽魄，既要善于把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營搞好，又要善于抓班子帶隊伍。加強市委對市屬國有企業(yè)干部人事工作的領導權和對重要干部的管理權，建立分級管理和動態(tài)管理清單制度。該管理規(guī)定明確國有企業(yè)領導人員管理權限和選任方式，嚴格執(zhí)行民主集中制，堅決糾正程序變通、空轉，防止“帶病提拔” ……