三項(xiàng)制度改革是國(guó)企改革的重要組成部分，指國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)、人事、分配改革?！氨＠瘓F(tuán)以‘三項(xiàng)制度’改革為‘三年行動(dòng)’背書，以‘擔(dān)當(dāng)、突破’作為深化‘三項(xiàng)制度’改革的注腳。”保利集團(tuán)人力資源管理中心有關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者。

在推進(jìn)三項(xiàng)制度改革過程中，保利集團(tuán)打響了常態(tài)化公開競(jìng)聘“發(fā)令槍”。2021年，保利集團(tuán)黨委以上率下，首先對(duì)保利財(cái)務(wù)、保利國(guó)際經(jīng)理層崗位開展公開競(jìng)聘，逐步擴(kuò)大到保利置業(yè)、保利發(fā)展、集團(tuán)總部、保利投資。近兩年，保利集團(tuán)黨委管理干部公開競(jìng)聘16人，另有多名干部通過競(jìng)聘展示進(jìn)入組織視野，并通過考察后上崗；2022年伊始，保利集團(tuán)組織了一場(chǎng)大考，總部28個(gè)二級(jí)部門負(fù)責(zé)人崗位“全體起立”，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，單一崗位報(bào)名比例最高達(dá)到7:1；在集團(tuán)公司示范帶動(dòng)下，保利集團(tuán)各級(jí)企業(yè)公開競(jìng)聘干部2000余人，僅20 ……