7月6日，青島市委組織部、青島市國資委組織召開市直企業(yè)作風(fēng)能力提升述職問詢工作專題會議。

19家市直企業(yè)分三組述職問詢，圍繞落實中央、省市重大決策部署、深化國企改革三年行動和整改落實企業(yè)巡視巡察、審計監(jiān)督、國資監(jiān)管等情況，提出問題、傳導(dǎo)壓力、激發(fā)動力、凝聚合力。述職問詢采取現(xiàn)場開題、當(dāng)場打分的形式。在現(xiàn)場，市直企業(yè)黨委書記、董事長逐一登臺“打擂”，述工作、擺問題、找原因、談打算。面對問詢答辯“考題”，董事長和總經(jīng)理直面問題，亮目標(biāo)、談思路、列措施。

會上還通報了青島市直企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核情況。青島市國資委黨委書記、主任李蔚與19戶市直企業(yè)主要負(fù)責(zé)人簽訂了2022年度經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書。

面對復(fù)雜的國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)環(huán)境和疫情態(tài)勢，青島市直企業(yè)攻堅克難，前五個月主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)穩(wěn)步增長，市直 ……