從肇慶市有關(guān)方面了解到，自國企改革三年行動實施以來，肇慶市持續(xù)推進(jìn)國有經(jīng)濟(jì)布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整，截至目前，肇慶已率先完成省國資委下達(dá)的企業(yè)改制任務(wù)，國有企業(yè)改革三年行動主體任務(wù)全部完成，實現(xiàn)“三個100%”，即100%完成國企退休人員社會化移交11916人、100%完成國有企業(yè)職工“三供一業(yè)”分離移交11704戶、100%出清處置“僵尸企業(yè)”206戶。

其中，一級企業(yè)實現(xiàn)外部董事占多數(shù)，建立了包括來源、標(biāo)準(zhǔn)、考核、人才庫等方面的外部董事管理體系，出臺財務(wù)總監(jiān)、總法律顧問委派制度。全面開展跨集團(tuán)任職、強(qiáng)制輪崗、競爭上崗，通過組織選拔、市場化招聘、內(nèi)部競聘、交流調(diào)整方式選拔任用51人。“三項制度”改革持續(xù)深化，首次在肇慶建工以市場化方式引入4名職業(yè)經(jīng)理人，全面鋪開任期制和契約化管理，實現(xiàn)績效能升能減、人 ……