編者按

近年來，在一系列政策法規(guī)的指引下，中央企業(yè)合規(guī)工作不斷推進。近日，國務院國資委發(fā)布《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》（下稱《辦法》）于10月1日起施行。《辦法》在組織和職責、制度建設、合規(guī)風險應對以及監(jiān)督問責方面作了明確規(guī)定；強調將首席合規(guī)官作為關鍵人物，全面參與重大決策；把強化子企業(yè)、子公司的合規(guī)管理作為關鍵任務，通過信息化手段加強動態(tài)監(jiān)測，確保要求落實到位；同時，要求央企建立一整套合規(guī)管理體系，包括建立合規(guī)審查機制，并將合規(guī)審查作為必經程序嵌入經營管理流程。為深入領會《辦法》要求，本刊邀請相關專家、律師以及企業(yè)法務工作者對《辦法》重點內容進行解讀。

在中國古代社會治理中，就有類似“合規(guī)”的意識與規(guī)則，西周時期的“周禮”就與合規(guī)中的“道德意識層面”相似，是一種防患于未然的預防。

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