一、傳統(tǒng)并購(gòu)理論

對(duì)于并購(gòu)的動(dòng)因研究較多，而并購(gòu)理論的發(fā)展也比較完善。并購(gòu)理論有解釋管理者與股東之間或企業(yè)股東與債務(wù)承擔(dān)者之間的利益沖突的委托代理假說(shuō)。從代理角度看待并購(gòu)活動(dòng)，收購(gòu)可以作為降低代理成本和改善管理不善的有效途徑，管理者對(duì)企業(yè)資源的配置及使用具有相當(dāng)大的酌處權(quán)，追求自己的利益，而不是最大化股東價(jià)值。

當(dāng)管理職能和所有權(quán)職能分開，所有權(quán)分散，代理成本就產(chǎn)生了。公司控制的市場(chǎng)理論，這一理論最早是由經(jīng)濟(jì)學(xué)者BerleandMeans和Manne提出來(lái)的，他們認(rèn)為，企業(yè)的高層管理人員從事自私行為，公司的業(yè)績(jī)可能會(huì)與公司最大潛力相差越來(lái)越大，這種表現(xiàn)不佳反映在公司股票的價(jià)值上。

在此情況下，其他管理團(tuán)隊(duì)可能會(huì)要求股東更換現(xiàn)任的管理團(tuán)隊(duì)，公司控制市場(chǎng)理論的核心是通過(guò)更替現(xiàn)有的績(jī) ……