體制內的定義，包括了機關、事業(yè)單位和國有企業(yè)。因此，國有企業(yè)屬于體制內單位。

國有企業(yè)的管理，雖然以市場經濟行為為主，但其有著明顯的體制內特色。比如管理人員任命由相應權限的組織部門管理，管理人員和機關事業(yè)人員在一定程度上可以互通，管理人員也有類似于機關事業(yè)人員的“職級”，且相互有對應關系等等。

區(qū)別就是，機關事業(yè)單位由機構編制部門設立并管理，而國有企業(yè)是由國資委設立并管理。通俗來講，機關事業(yè)單位的戶口，在各級編辦，而國有企業(yè)的戶口，在各級國資委。機關事業(yè)單位都可以使用編制，而國有企業(yè)因為不是機構編制部門設立的單位，不能使用編制。

機關事業(yè)單位工作人員待遇，有專門的管理辦法，公務員和事業(yè)單位管理人員、專業(yè)技術人員、工勤人員都有相應的薪酬標準。而國有企業(yè)唯一的規(guī)范標準，就是合同。工 ……