近日，國務(wù)院總理李強簽署國務(wù)院令，全文公布了上月由國務(wù)院常務(wù)會議通過的《國有企業(yè)管理人員處分條例》。條例是第一部對國有企業(yè)管理人員建立監(jiān)督制約機制的行政法規(guī)。

根據(jù)條例的規(guī)定，條例的約束機制將覆蓋各級各類國有企業(yè)。對國有企業(yè)管理人員可以處以從警告、記過直至開除等6類處分。同時，條例也明確列舉了51類違法行為及相適用的處分形式。

如條例明確規(guī)定，公開發(fā)表反對憲法確立的國家指導(dǎo)思想，反對中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，反對社會主義制度，反對改革開放的文章、演說、宣言、聲明等的，予以開除。

焦點1

哪些國企管理人員適用條例？

為什么要出臺《國有企業(yè)管理人員處分條例》？據(jù)司法部等有關(guān)部門對條例的介紹，長期以來，關(guān)于國有企業(yè)管理人員的處分規(guī)定散見于各行業(yè)領(lǐng)域法律法規(guī)文件和企業(yè)內(nèi)部管理 ……