摘要：當(dāng)前國央企分紅力度與廣度已基本具備，但分紅持續(xù)性有待提升；回購、增持、并購等市值管理工具也有待充分使用。

央國企市值管理成為了2024年開年市場最為關(guān)注的焦點(diǎn)之一。

1月24日，國務(wù)院國資委首提“將進(jìn)一步研究將市值管理納入中央企業(yè)負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)考核中”。在1月29日，國資委再次明確提出，全面實施“一企一策”考核全面實施，全面推開上市公司市值管理考核。

多家央企控股上市公司密集表態(tài)，高度重視市值管理工作。業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，將市值管理成效納入央企負(fù)責(zé)人考核能夠有效提升管理層開展市值管理的動力，倒逼央企負(fù)責(zé)人加強(qiáng)公司治理，有利于上市公司估值修復(fù)。

市值管理概念從2005年首提，至今已有將近20年的發(fā)展歷程。

“中國市值管理是在境外成熟資本市場價值管理理論的基礎(chǔ)上，結(jié) ……