習(xí)近平總書記強調(diào)，生產(chǎn)關(guān)系必須與生產(chǎn)力發(fā)展要求相適應(yīng)；發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，必須進一步全面深化改革，形成與之相適應(yīng)的新型生產(chǎn)關(guān)系。

國務(wù)院國資委也要求國資國企以實施國有企業(yè)改革深化提升行動為契機，以加強黨的建設(shè)為引領(lǐng)，不斷健全干部培養(yǎng)和激勵機制。

如何規(guī)范構(gòu)建中長期激勵機制，充分激活國有企業(yè)市場化活力，無疑將成為未來國企改革的重要課題。

本期內(nèi)容將聚焦中長期激勵，對現(xiàn)行的中長期激勵政策進行盤點，并嘗試為城投企業(yè)提出相關(guān)建議；從適用范圍、使用效果與實踐方法三個維度展開分類解讀；最后通過翔實的案例分析對相關(guān)實踐做法展開探討。

Part01政策分析與建議

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一、概念解讀

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