國資委定調:末等調整和不勝任退出制度到底怎么改
國資委定調:末等調整和不勝任退出制度到底怎么改
入庫時間:2025-01-15|字體:| 下載收藏 語音播報
  來源:企業(yè)觀察報
在2024年最后一個周五,國務院國資委召開了國有企業(yè)改革深化提升行動2024年第四次專題推進會(下稱“第四次專題推進會”)。國務院國資委黨委委員、副主任茍坪表示,過去一年,在各方有力推動下,各地、各中央企業(yè)改革深化提升行動已完成70%以上主體任務目標,國資國企改革進展順利。

會議部署了要突出抓好的重點改革舉措。2025年,作為國有企業(yè)改革深化提升行動的沖刺之年與收官之年,其改革舉措的落地實施及成效顯現備受市場關注。為確保改革目標的順利實現,國資委將印發(fā)2025年改革工作要點,明確改革方向與重點任務。各地要盤好賬、落好子、謀好局,打好打贏收官戰(zhàn)。針對2025年底前國有企業(yè)普遍推行管理人員末等調整和不勝任退出制度,會議也明確,國務院國資委正在研究制訂相關工作指引。

茍坪說:“改革爭在朝夕,落 ……
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