在2024年最后一個周五，國務(wù)院國資委召開了國有企業(yè)改革深化提升行動2024年第四次專題推進(jìn)會（下稱“第四次專題推進(jìn)會”）。國務(wù)院國資委黨委委員、副主任茍坪表示，過去一年，在各方有力推動下，各地、各中央企業(yè)改革深化提升行動已完成70%以上主體任務(wù)目標(biāo)，國資國企改革進(jìn)展順利。

會議部署了要突出抓好的重點改革舉措。2025年，作為國有企業(yè)改革深化提升行動的沖刺之年與收官之年，其改革舉措的落地實施及成效顯現(xiàn)備受市場關(guān)注。為確保改革目標(biāo)的順利實現(xiàn)，國資委將印發(fā)2025年改革工作要點，明確改革方向與重點任務(wù)。各地要盤好賬、落好子、謀好局，打好打贏收官戰(zhàn)。針對2025年底前國有企業(yè)普遍推行管理人員末等調(diào)整和不勝任退出制度，會議也明確，國務(wù)院國資委正在研究制訂相關(guān)工作指引。

茍坪說：“改革爭在朝夕，落 ……