近日消息稱，國家衛(wèi)計(jì)委體制改革司正會(huì)同國資委研究選擇公立醫(yī)院和國有企事業(yè)成為醫(yī)院改制的試點(diǎn)單位，在總結(jié)地方試點(diǎn)的基礎(chǔ)上于今年拿出一個(gè)原則性的指導(dǎo)意見。

公立醫(yī)院改制，國企醫(yī)院當(dāng)頭

近年來，國企附屬醫(yī)院因受制于原有僵化的管理經(jīng)營體制和投入不足而生存艱難，一方面要面對(duì)公立醫(yī)院的競(jìng)爭，另一方面要與民營醫(yī)院爭奪市場(chǎng)，經(jīng)營陷入困境的不在少數(shù)。

事實(shí)上，在國有企業(yè)改革的大背景下，國企醫(yī)院的改革早于十多年前就已經(jīng)展開，而且模式多樣。在上海、廣州等經(jīng)濟(jì)較為發(fā)達(dá)的地區(qū)，部分企業(yè)醫(yī)院被整體移交給地方政府接管，如上海一紡、二紡醫(yī)院等，這些由政府接管的企業(yè)醫(yī)院，被納入所在區(qū)域衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)，與政府所辦公立醫(yī)院同等待遇。另一種情況是由地方政府托管，納入?yún)^(qū)域衛(wèi)生計(jì)劃，實(shí)行行業(yè)管理，由企業(yè)移交時(shí)補(bǔ)貼三到五年的 ……