“國企雖然建立了董事會(huì)制度，但要推動(dòng)董事會(huì)在戰(zhàn)略上的決策權(quán)，引入更多的獨(dú)立董事，設(shè)定董秘的職務(wù)，同時(shí)充分發(fā)揮董秘公司治理合規(guī)性守護(hù)者，公司治理有效性、促進(jìn)性和董事有效履職賦能者的角色?！钡虑谥袊局卫碇行闹鞴芎匣锶岁惒ㄔ诮邮苤袊?jīng)濟(jì)時(shí)報(bào)記者采訪時(shí)表示，完善公司治理應(yīng)充分發(fā)揮董事會(huì)作用。

陳波是在博鰲亞洲論壇2025年年會(huì)期間對(duì)記者作出上述表示的。德勤中國公司治理中心在博鰲期間發(fā)布了《首席治理官：董事會(huì)秘書的公司治理角色》研究報(bào)告（以下簡稱“報(bào)告”），分析和揭示了中國上市公司董事會(huì)秘書，應(yīng)如何更好地支持董事會(huì)發(fā)揮決策、監(jiān)督和咨詢職能，推動(dòng)公司治理有效運(yùn)行并實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)，發(fā)揮其“關(guān)鍵少數(shù)”的重要作用。

陳波指出，目前對(duì)中國董事會(huì)秘書制度的制約性因素主要有幾個(gè)方面，包括對(duì)于董事會(huì)秘書的職責(zé)仍 ……