陳某，受某國有公司委派，于2019年至2024年擔(dān)任某市分公司（國有公司）甲公司黨支部書記、負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)甲公司的經(jīng)營管理。陳某得知甲公司可以向稅務(wù)部門申領(lǐng)職工教育補(bǔ)貼（按某市政策規(guī)定，職工教育補(bǔ)貼是政府部門核定的補(bǔ)貼種類，發(fā)放對(duì)象為國有企事業(yè)單位，由單位對(duì)在職職工開展教育培訓(xùn)，再憑有關(guān)證明材料及發(fā)票向稅務(wù)部門申報(bào)，稅務(wù)部門將補(bǔ)貼發(fā)放至申報(bào)單位賬戶）后，與甲公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員陶某等人商議，決定采用先虛開發(fā)票和證明材料、以甲公司名義申領(lǐng)職工教育補(bǔ)貼，再向上級(jí)公司隱瞞補(bǔ)貼真實(shí)用途、虛列支出將該補(bǔ)貼套現(xiàn)等方式，以津補(bǔ)貼名義向甲公司員工分發(fā)。2021年至2023年，陳某安排他人虛開發(fā)票，套取職工教育補(bǔ)貼35萬余元，以津補(bǔ)貼名義向甲公司員工發(fā)放，陳某從中分得4萬元。

本案中，對(duì)于陳某以單位名義套取職工教育補(bǔ) ……