中鐵物資集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱中鐵物資）作為中國(guó)鐵建股份有限公司“8+N”產(chǎn)業(yè)格局中物資物流業(yè)務(wù)板塊的專業(yè)化旗艦企業(yè)，圍繞戰(zhàn)略目標(biāo)，聚焦改革主線，動(dòng)真碰硬實(shí)施三項(xiàng)制度改革，形成了從全員競(jìng)聘、任期管理到剛性約束的改革路徑，切實(shí)推動(dòng)“管理人員能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減”機(jī)制落實(shí)落地，深層次激發(fā)企業(yè)活力動(dòng)能?！笆奈濉币詠恚拘潞灪贤~、產(chǎn)值、利潤(rùn)總額年均增長(zhǎng)分別達(dá)到10%、5%、3.42%，凈資產(chǎn)收益率穩(wěn)定在11%以上，連續(xù)多年穩(wěn)居“中國(guó)物流企業(yè)50強(qiáng)”前10位，被商務(wù)部、工信部等8部委評(píng)為“全國(guó)供應(yīng)鏈創(chuàng)新與應(yīng)用示范企業(yè)”。

打破干部終身制，“能上能下”增壓提能

一是憑“契約”履責(zé)盡能。中鐵物資持續(xù)深化經(jīng)理層成員任期責(zé)任制及契約化管理，與所屬單位經(jīng)理層成員簽訂《崗位聘任協(xié)議》和《 ……