隨著東方電氣集團(tuán)新業(yè)務(wù)板塊快速發(fā)展，近一年來(lái)相繼成立兩家二級(jí)子公司，并同步組建了公司紀(jì)委。然而，這兩家新單位紀(jì)委都存在一些短板和不足，一方面，隊(duì)伍力量相對(duì)薄弱，人員配備不足，其專(zhuān)業(yè)知識(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、履職能力對(duì)于高質(zhì)量監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)還有差距；另一方面，相關(guān)制度機(jī)制尚不健全，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的配套細(xì)則和工作規(guī)范有待結(jié)合實(shí)際進(jìn)行完善。

駐東方電氣集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察組將解決上述問(wèn)題，作為推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)范化、法治化、正規(guī)化建設(shè)的重要著力點(diǎn)，采取“三個(gè)一”工作法，助力新單位紀(jì)委快速提升履職能力。

建立“一對(duì)一”結(jié)對(duì)機(jī)制，打通指導(dǎo)幫扶“最后一公里”。駐東方電氣集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察組制定《內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)與新成立單位紀(jì)委結(jié)對(duì)指導(dǎo)工作方案》，建立“2+1”結(jié)對(duì)幫扶機(jī)制，即由一名室主任和一名業(yè)務(wù)骨干共同聯(lián)系一家新單位紀(jì)委，開(kāi)展“手把手” ……