編者按：本文為對中央經(jīng)濟(jì)工作會議精神的專家解讀與學(xué)習(xí)分享，旨在探討改革方向。文中觀點(diǎn)代表作者個人學(xué)術(shù)見解，僅供參考。具體改革政策請以國家相關(guān)部門正式發(fā)布文件為準(zhǔn)。

2025年中央經(jīng)濟(jì)工作會議明確指出，制定并實(shí)施進(jìn)一步深化國資國企改革方案。核心目標(biāo)在于通過體制機(jī)制創(chuàng)新，增強(qiáng)高質(zhì)量發(fā)展內(nèi)在動力與活力。

進(jìn)一步深化國資國企改革，關(guān)鍵在于以“人”的改革激發(fā)創(chuàng)新活力，以“布局”的改革優(yōu)化資源配置，以“監(jiān)管”改革釋放企業(yè)潛能，從而系統(tǒng)提升國有企業(yè)的核心功能與核心競爭力。

以“人”的改革激發(fā)創(chuàng)新活力。增強(qiáng)高質(zhì)量發(fā)展的動力活力，根源在于調(diào)動企業(yè)能動性。國資國企改革應(yīng)著力突破傳統(tǒng)體制束縛，激發(fā)企業(yè)管理者和員工的創(chuàng)新動力。要完善薪酬制度，加強(qiáng)對關(guān)鍵核心人才的激勵保障，支持科技型企業(yè)構(gòu)建靈活的中長期 ……