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近期，《國(guó)資報(bào)告》雜志第5期刊登了原創(chuàng)文章《因地制宜加強(qiáng)邊疆地區(qū)地市級(jí)國(guó)資監(jiān)管——呼倫貝爾市國(guó)資委的改革探索》，特此分享。

地市級(jí)國(guó)資委連接著省區(qū)級(jí)“大動(dòng)脈”與縣旗級(jí)“毛細(xì)血管”，在我國(guó)國(guó)資監(jiān)管體系中發(fā)揮著承上啟下的作用。但是，地市級(jí)國(guó)資委普遍存在著職能不明確、監(jiān)督機(jī)制不健全、監(jiān)管乏力等問題。地市級(jí)國(guó)資委如何因地制宜地強(qiáng)化國(guó)資監(jiān)管是全國(guó)面對(duì)的一個(gè)共同課題。

呼倫貝爾市位于內(nèi)蒙古自治區(qū)東北部，地處中俄蒙三國(guó)交界地帶。當(dāng)?shù)貒?guó)有企業(yè)主要集中在農(nóng)林牧漁業(yè)、公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與管理、旅游業(yè)等領(lǐng)域?！笆奈濉睍r(shí)期以前，當(dāng)?shù)貒?guó)有企業(yè)長(zhǎng)期處于“小、散、弱”狀態(tài)，國(guó)資監(jiān)管“九龍治水”、監(jiān)管乏力、專業(yè)能力不足等問題較為突出。

呼倫貝爾市所在的內(nèi)蒙古自治區(qū)在強(qiáng)化國(guó)資監(jiān)管方面積累了獨(dú) ……