1.消息靈通很重要。消息不靈通,你連準備的時間都沒有,小事如臨時安排調(diào)研、匯報,你連準備的方向或內(nèi)容都不知道;大事如人事調(diào)整,你連回旋的余地都失去了。消息靈通一定程度代表著能力,也是領(lǐng)導(dǎo)和職工的最大區(qū)別,兩者之間差的不是能力,而是信息差,信息來源很多,人脈關(guān)系是重要因素。
2.情緒穩(wěn)定很重要。遇事能聊盡量聊,實在聊的不順暢也不要動怒,實在要動怒,也盡量就事論事,不要就是論人。
3.領(lǐng)導(dǎo)年齡很重要。一個領(lǐng)導(dǎo)如果在同一層級中最小,那么不是有強大的背景就是主要領(lǐng)導(dǎo)自己人,不要猜測、不要打聽、不要由于,這是真大腿,能抱就抱,不想抱至少不要得罪。
4.執(zhí)行能力很重要。上面安排的任務(wù),首先是考慮怎么落實,其次是考慮怎么落實好;至于對不對不是你考慮的事,也不需要你考慮;更不要試圖去勸說領(lǐng)導(dǎo)改 ……
