作為社會熱點問題一直以來都備受大家關(guān)注，人社部工資福利司作出了回復(fù)具體如下：

工資福利司答網(wǎng)民關(guān)于延遲退休政策的來信

汪*霞：目前事業(yè)單位和企業(yè)女性工人都有延遲退休和自愿延遲退休政策，然而機關(guān)女性工勤人員延退政策卻是一個空白，依舊執(zhí)行50歲退休政策，請問機關(guān)女性工勤人員能否參照事業(yè)單位或企業(yè)女性工人延遲退休或自愿延退政策。

工資福利司：您好！您的來信已收到，經(jīng)商養(yǎng)老保險司。現(xiàn)就您詢問的事項答復(fù)如下：按照國家現(xiàn)行規(guī)定，機關(guān)和企事業(yè)單位女工人法定退休年齡為50周歲。這一政策從上世紀(jì)50年代開始執(zhí)行，充分考慮了當(dāng)時的勞動條件、人均壽命、男女生理特點等因素，為保護(hù)女職工勞動權(quán)益和身心健康發(fā)揮了積極作用。

改革開放以來，社會經(jīng)濟(jì)發(fā)生顯著變化，人均壽命顯著提高，人口老齡化趨勢加快 ……