績效薪酬追索扣回，媒體給起了個“反向討薪”的通俗名稱，其實并非新提法。

據(jù)不完全統(tǒng)計，已披露2022年度業(yè)績的40家A股、H股上市銀行中，半數(shù)以上銀行年報出現(xiàn)“追索扣回”相關字眼，包括多家國有大行、股份行。

不同于以往僅披露績效薪酬追索扣回制度的建立和實施情況，此次引發(fā)關注的是，招商銀行、渤海銀行、九江銀行均首次披露績效薪酬追索扣回的具體數(shù)據(jù)。

據(jù)2022年年報顯示，招商銀行對2876名員工執(zhí)行績效薪酬追索扣回5824萬元，折合人均約2萬元；渤海銀行追索扣回370人績效薪酬1760萬元，折合人均約4.76萬元；九江銀行績效追索扣回總金額為163萬元，但未披露涉及的具體人數(shù)。

誠然，銀行所處的金融行業(yè)由于具有高風險的特征，因此如何防范化解金融風險是金融機構與金融行業(yè)良性 ……