2018年8月23日下午，一家入圍員工持股試點(diǎn)的央企中正在基層摸底倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)務(wù)的管理人員對(duì)經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)說(shuō)：“和外面（民營(yíng)企業(yè)）比，我在的企業(yè)薪酬福利待遇本沒(méi)什么優(yōu)勢(shì)可言。不過(guò)我兩年前來(lái)到這家企業(yè)后，沒(méi)多久便有機(jī)會(huì)現(xiàn)金出資認(rèn)股，給了我希望?！?br />
他透露，截至目前，根據(jù)資產(chǎn)評(píng)估等界定的結(jié)果，企業(yè)內(nèi)部員工持股總比例接近20%。不過(guò)由于認(rèn)股周期尚短，企業(yè)內(nèi)部尚未啟動(dòng)分紅。

這位央企員工所說(shuō)的員工持股開始于兩年前。2016年8月，國(guó)務(wù)院國(guó)資委印發(fā)《關(guān)于國(guó)有控股混合所有制企業(yè)開展員工持股試點(diǎn)的意見(jiàn)》的通知，其中明確：“可從中央企業(yè)所屬子企業(yè)中選擇10戶企業(yè)，開展首批試點(diǎn)?！?br />
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