一、企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略兩者之間的關(guān)系

1、企業(yè)文化引領(lǐng)著企業(yè)戰(zhàn)略。企業(yè)文化首先回答了“我是誰”和“我們要成為什么樣企業(yè)”，戰(zhàn)略目標才有基本依據(jù)和最終方向。企業(yè)文化對企業(yè)戰(zhàn)略的引領(lǐng)作用體現(xiàn)在企業(yè)戰(zhàn)略管理的整個過程，而且是戰(zhàn)略的保障。

2、企業(yè)文化是企業(yè)戰(zhàn)略制定并獲得成功的重要條件。優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠凸顯企業(yè)本身的特色，讓別人認識到這個企業(yè)與其他企業(yè)不同的地方，同時也能夠讓企業(yè)成員形成共同的價值觀念。企業(yè)文化具有鮮明的個性，有利于企業(yè)制定出與眾不同的、克敵制勝的戰(zhàn)略。

3、企業(yè)文化是戰(zhàn)略實施的重要手段。企業(yè)戰(zhàn)略制定以后，需要企業(yè)的全體成員能夠積極有效地進行貫徹實施，戰(zhàn)略實施離不開企業(yè)文化的支持，同時企業(yè)文化也在引導著戰(zhàn)略的實施。

二、企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略管理互融與促進

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