“恭喜通過面試，歡迎加入中建一局。”來自山東大學的史澤華日前收到了中建一局錄用信，他欣喜異常。作為一名2022屆本科畢業(yè)生，考研失利后轉向就業(yè)市場，他投遞了許多簡歷，參加了多場面試，卻一直沒有收獲。迷茫之際，史澤華收到中建一局的面試邀請，招聘經(jīng)理為他講解了企業(yè)的業(yè)務領域和職業(yè)規(guī)劃，最終他通過了面試成功入職。“這對我來說是一件非常重要的人生大事，我不僅找到了一份滿意的工作，更證明了自己的能力，讓我重拾信心。”史澤華說。

這是中建一局校園招聘的一個案例，也是國有企業(yè)用心用情為每一名畢業(yè)生做好就業(yè)服務的一個縮影。

國務院國資委把促進高校畢業(yè)生就業(yè)作為一項重要政治任務來抓，指導推動國資央企統(tǒng)籌國家所需和企業(yè)所能，千方百計穩(wěn)崗擴就業(yè)，迎難而上、持續(xù)發(fā)力、逆勢擴招，取得一系列積極成效。

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