1、公司為什么需要員工的證書？

根據(jù)我國法律、行政法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，在某些行業(yè)，例如建設(shè)、環(huán)評、藥品、專代等特殊領(lǐng)域，對于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、承接業(yè)務(wù)會有資質(zhì)要求，包括企業(yè)人員素質(zhì)、技術(shù)及管理水平、工程設(shè)備、資金及效益情況、承包經(jīng)營能力和建設(shè)業(yè)績等，這就需要員工具有相應(yīng)的職業(yè)資格證書支撐，滿足其準(zhǔn)入門檻，否則，即使公司實力再強，也無法隨意開展業(yè)務(wù)。這一現(xiàn)象導(dǎo)致企業(yè)不惜花費大量心血，培訓(xùn)員工取得相應(yīng)的資格證書，甚至，直接催生“證書掛靠”這一不法行業(yè)。

證書掛靠，是指非在職人員將自己的資質(zhì)證書掛靠到企業(yè)名下的行為，同時，掛靠人一般都會要求使用證書的企業(yè)支付一定的報酬。

需要注意的是，證書掛靠屬于違法行為，不僅違反職業(yè)規(guī)范和誠信原則，可能導(dǎo)致行政處罰甚至具有刑事犯罪的法律風(fēng)險。

證 ……