10月12日，市國(guó)資委分別與城投集團(tuán)（含鶴宇公司）、齊翔集團(tuán)、農(nóng)投集團(tuán)、旅投集團(tuán)、新產(chǎn)投集團(tuán)、國(guó)投公司、鶴東公司等7家出資企業(yè)負(fù)責(zé)人簽訂2023年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核責(zé)任書，立下國(guó)有企業(yè)保值增值責(zé)任“軍令狀”，建立健全企業(yè)負(fù)責(zé)人激勵(lì)約束機(jī)制，進(jìn)一步落實(shí)國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任，促進(jìn)國(guó)企做強(qiáng)做優(yōu)做大。

據(jù)悉，2022年是市國(guó)資委對(duì)出資企業(yè)開展經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核工作的第一年，市國(guó)資委積極探索推進(jìn)考核分配工作理念重塑、機(jī)制創(chuàng)新、制度完善和流程優(yōu)化，啟動(dòng)市場(chǎng)化薪酬分配制度改革，與城投、齊翔等6家企業(yè)負(fù)責(zé)人簽訂了經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核責(zé)任書。經(jīng)考核，6家企業(yè)的經(jīng)營(yíng)收入和利潤(rùn)總額與上年同期相比均實(shí)現(xiàn)較快增長(zhǎng)，起到了較好的激勵(lì)約束作用。

為科學(xué)合理制定2023年度國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，市國(guó)資委在充分調(diào)研、與出資企業(yè)反復(fù)溝 ……