10月28日，以“數(shù)字化轉(zhuǎn)型、高端化邁進(jìn)、智能化升級”為主題的數(shù)字化轉(zhuǎn)型助推制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展（貴州）大會暨中國機械500強研究報告發(fā)布會在貴陽國際生態(tài)會議中心開幕。

在嘉賓專訪環(huán)節(jié)，國務(wù)院國有重點大型企業(yè)監(jiān)事會原主席、經(jīng)濟學(xué)家、企業(yè)管理專家季曉南，就制造企業(yè)如何培養(yǎng)適應(yīng)數(shù)字化時代需求的人才、國有企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中扮演怎樣的角色、國有企業(yè)在數(shù)字化復(fù)合型人才培養(yǎng)方面的優(yōu)勢與挑戰(zhàn)等問題給出了自己的答案。

季曉南認(rèn)為，復(fù)合型人才各行各業(yè)都很短缺，在數(shù)字化賦能制造業(yè)發(fā)展上看，當(dāng)前面臨的突出問題也是人才短缺，包括普惠型人才的短缺。他提出，人才的培養(yǎng)需要多方共同發(fā)力，不能僅依靠企業(yè)。

他認(rèn)為，一是需要政府高度重視，如出臺相關(guān)政策進(jìn)行人才資格認(rèn)定，給予政策優(yōu)惠等。二是企業(yè)需要加強與人力資源培訓(xùn) ……