“市場活力來自于人，特別是來自于企業(yè)家，來自于企業(yè)家精神。”中央企業(yè)領(lǐng)導人員肩負著經(jīng)營管理國有資產(chǎn)、實現(xiàn)保值增值的重要責任，只有充分激發(fā)和保護中央企業(yè)領(lǐng)導人員的企業(yè)家精神，激勵新時代新?lián)斝伦鳛?，才能讓中央企業(yè)的創(chuàng)新活力充分涌流、創(chuàng)造潛力競相迸發(fā)，推進中央企業(yè)在改革開放的大潮中擊楫爭先、破浪前行。

創(chuàng)新精神是企業(yè)家精神的核心和靈魂。中央企業(yè)在激烈的市場競爭中掌握戰(zhàn)略主動、贏得比較優(yōu)勢，一個關(guān)鍵點就是中央企業(yè)領(lǐng)導人員必須具備強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，善于推進企業(yè)產(chǎn)品、技術(shù)、商業(yè)模式、管理、制度、文化等各方面的創(chuàng)新。《中央企業(yè)領(lǐng)導人員管理規(guī)定》在選拔任用中央企業(yè)領(lǐng)導人員的基本條件中，突出強調(diào)“勇于創(chuàng)新”，有利于進一步激發(fā)中央企業(yè)領(lǐng)導人員敢闖敢為、追求卓越的企業(yè)家 ……