以“十個(gè)一”工作舉措推進(jìn)團(tuán)員和青年主題教育走深走實(shí)走心

自主題教育啟動(dòng)以來(lái)，鞍鋼集團(tuán)有限公司團(tuán)委在上級(jí)團(tuán)組織和鞍鋼黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，把牢政治方向，聚焦青年成長(zhǎng)發(fā)展深層次需求，遵循以學(xué)促干底層邏輯，依靠基層工作力量，實(shí)施了更具體、能落實(shí)、可衡量的具有鞍鋼特色、央企特征和遼寧特點(diǎn)的“十個(gè)一”工作舉措，持續(xù)推進(jìn)團(tuán)員和青年主題教育走深走實(shí)走心。

作出一個(gè)系統(tǒng)部署，實(shí)現(xiàn)上下貫通。制定鞍鋼團(tuán)員和青年主題教育實(shí)施方案，全集團(tuán)一個(gè)文件貫通到底、高效落實(shí)。成立鞍鋼團(tuán)員和青年主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組，通過(guò)會(huì)議調(diào)度和基層調(diào)研等方式，穿透指導(dǎo)各基層團(tuán)組織團(tuán)員和青年主題教育開展情況。召開鞍鋼團(tuán)委常委（擴(kuò)大）會(huì)、重大專題學(xué)習(xí)會(huì)，專題傳達(dá)學(xué)習(xí)部署團(tuán)員和青年主題教育工作。堅(jiān)持分層分類開展組織化學(xué)習(xí)，建立“3+60+N”具有央企特點(diǎn) ……