——對(duì)中國鐵塔山西分公司黨的建設(shè)工作的調(diào)研與思考

中共山西省委黨校黨史與黨的建設(shè)教研部課題組

當(dāng)前，國有企業(yè)黨的建設(shè)在一定程度上存在弱化、淡化、虛化、邊緣化的問題，如何加強(qiáng)國有企業(yè)黨的基層組織建設(shè)，如何將企業(yè)黨建融入進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展等問題是國有企業(yè)亟待解決的問題。近年來，中國鐵塔山西分公司以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，不斷強(qiáng)化企業(yè)黨組織建設(shè)，形成了一套有效的黨建工作體系，初步破解了國有企業(yè)黨的建設(shè)“四化”問題。

一、“黨建+考核”，破解國有企業(yè)黨建責(zé)任空懸問題

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“不明確責(zé)任，不落實(shí)責(zé)任，不追究責(zé)任，從嚴(yán)治黨是做不到的?！弊ズ命h的建設(shè)首要的就是要明確、落實(shí)黨建工作責(zé)任并嚴(yán)肅追究不承擔(dān)黨建責(zé)任的行為。但是，由于國有企業(yè)黨建工作不像經(jīng)濟(jì)指標(biāo) ……