新華社太原12月29日電（記者魏飚）為建立山西省省屬國有科技型企業(yè)中長期激勵分配機制，調(diào)動科研人員和核心管理人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，山西省國資委近日出臺《省屬國有科技型企業(yè)實施股權(quán)和分紅激勵操作指引》。

據(jù)了解，山西省國資委此次出臺的文件所指的省屬國有科技型企業(yè)，具體包括：省屬轉(zhuǎn)制院所企業(yè)、國家認定的高新技術(shù)企業(yè)；省屬高等院校和科研院所投資的科技企業(yè)；國家和省級認定的省屬科技服務(wù)機構(gòu)。已進行混合所有制改革的省屬企業(yè)科研人員參照執(zhí)行。

股權(quán)激勵，是指省屬國有科技型企業(yè)以本企業(yè)股權(quán)為標的，采取股權(quán)出售、股權(quán)獎勵、股權(quán)期權(quán)等方式，對企業(yè)重要技術(shù)人員和經(jīng)營管理人員實施激勵。股權(quán)激勵對象為本企業(yè)連續(xù)工作3年以上的重要技術(shù)人員，可以采取股權(quán)出售、股權(quán)獎勵、股權(quán)期權(quán)等一種或多種方式予以激勵。分紅 ……