根據(jù)全市性重大調(diào)研課題計(jì)劃安排，8月5日—8月26日，市國資委黨委委員、副主任陳建軍帶隊(duì)對(duì)10家市屬監(jiān)管企業(yè)的三項(xiàng)制度改革情況進(jìn)行了專題調(diào)研。本次調(diào)研重點(diǎn)是對(duì)市屬監(jiān)管企業(yè)近三年的改革情況進(jìn)行梳理，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，分析問題，提出對(duì)策，及時(shí)完善改革舉措，為國企改革提供更精準(zhǔn)的政策支持。

在調(diào)研過程中，陳建軍深入企業(yè)一線，認(rèn)真查看企業(yè)的人事、勞動(dòng)、薪酬制度修訂完善情況，召開座談會(huì)聽取企業(yè)負(fù)責(zé)人匯報(bào)企業(yè)改革情況，對(duì)企業(yè)反映的改革過程中的問題耐心傾聽，并結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，提出了下一步努力方向。

自2018年市國資委開展深化監(jiān)管企業(yè)三項(xiàng)制度改革以來，各監(jiān)管企業(yè)高度重視、加強(qiáng)組織、積極行動(dòng)，三項(xiàng)制度改革取得較好效果，企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均有提高，激發(fā)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的活力、創(chuàng)新動(dòng)力與抗風(fēng)險(xiǎn)能力。 ……