隨著國企改革三年行動啟程，國企靈活多樣的中長期激勵得到政策大力支持。為健全央企長效激勵約束機制，國資委于去年11月出臺了央企控股上市公司股權(quán)激勵新規(guī)，為央企股權(quán)激勵打開了政策空間。

新規(guī)實施近一年來成效幾何？據(jù)統(tǒng)計，去年11月至今，已有20家央企上市公司推出了股權(quán)激勵計劃，另有26家地方國企推出股權(quán)激勵方案。受益于新規(guī)放開了多重限制，央企股權(quán)激勵方案的內(nèi)容更加大膽靈活。

改革試點企業(yè)嘗“鮮氣”

近年，國企“四項改革”“雙百行動”及“創(chuàng)建世界一流企業(yè)”等專項改革工程，均將完善激勵機制作為激發(fā)企業(yè)活力的重要手段。2019年11月，國資委出臺了《關(guān)于進(jìn)一步做好中央企業(yè)控股上市公司股權(quán)激勵工作有關(guān)事項的通知》（下稱《通知》），進(jìn)一步細(xì)化了激勵對象、激勵方式、權(quán)益授予數(shù)量、授予價格、股權(quán) ……