11月23日，國務(wù)院國資委黨委委員、副主任翁杰明在對標世界一流管理提升現(xiàn)場推進會上表示，各中央企業(yè)和地方國有重點企業(yè)要進一步明確總部職能定位，加大授權(quán)放權(quán)力度，建立完善“總部機關(guān)化”問題專項治理長效機制，加快優(yōu)化組織架構(gòu)和管理體制，切實提升管控效能。要建立完善靈活高效的市場化經(jīng)營機制，深化三項制度改革，推行職業(yè)經(jīng)理人制度，嚴格考核評價，暢通人才上升渠道，充分激發(fā)企業(yè)活力動力。要持續(xù)探索差異化分配辦法，建立健全與勞動力市場基本適應(yīng)、與企業(yè)經(jīng)濟效益和勞動生產(chǎn)率掛鉤的工資決定和正常增長機制，有效激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。 ……