去年公開述職結(jié)束后，山東鋼鐵集團有限公司黨委書記、董事長侯軍備感改革的緊迫與壓力。軍令狀已經(jīng)立下，任務(wù)完成時間表進一步明確，每個季度都要定期匯報改革進展?！皦毫σ彩莿恿?，我們快速有序推進，現(xiàn)在如期完成了去年承諾的萊鋼建設(shè)公司混合所有制改革?！焙钴娬f。

從2019年開始，為壓實省屬企業(yè)深化改革的主體責任，山東省國資委創(chuàng)新建立了國企改革述職問詢制度，按年度組織省屬企業(yè)黨委書記、董事長就國企改革情況向山東省國企改革領(lǐng)導(dǎo)小組述職并接受現(xiàn)場問詢，取得良好成效。

“對尾礦庫的安全管理級別是怎么劃分的？”“這筆短期貸款的用途是什么？”述職問詢現(xiàn)場，山東省國企改革領(lǐng)導(dǎo)小組向企業(yè)主要負責人和班子成員發(fā)問。問詢內(nèi)容既有公司發(fā)展戰(zhàn)略、三項制度改革等大問題，也有企業(yè)經(jīng)營管理中的細節(jié)問題，還涉及巡視、巡察、審計、 ……