針對國企改革三年行動今年要完成70%以上的目標(biāo)任務(wù)，近日，在國新辦舉行的上半年央企經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況新聞發(fā)布會上，國務(wù)院國資委秘書長、新聞發(fā)言人彭華崗在回答提問時表示，要按照“可衡量、可考核、可檢驗、要辦事”的要求，抓住“一個抓手、四個切口”，來推進(jìn)三年行動。具體來說有三個方面的特點(diǎn)：

一是系統(tǒng)化推進(jìn)。國資委通過印發(fā)改革工作臺賬，把這三年行動任務(wù)細(xì)化為337項具體舉措，明確各項舉措的目標(biāo)要求、成果形式和時間節(jié)點(diǎn)。中央企業(yè)和各地方也相應(yīng)制定工作臺賬，分別提出了11913項和3679項改革舉措，實(shí)現(xiàn)了改革任務(wù)的細(xì)化、實(shí)化、具體化。以工作臺賬為抓手，層層建立軍令狀制度和第一責(zé)任人制度，逐級壓緊壓實(shí)責(zé)任，工作力度前所未有。

二是穿透式地推進(jìn)。這次國資委始終是在高位推動的情況下，廣泛推進(jìn)改革舉措的清單化 ……