新國(guó)資發(fā)〔2005〕346號(hào)

各直接監(jiān)管企業(yè)：

《直接監(jiān)管企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理辦法（試行）》已經(jīng)自治區(qū)人民政府第20次常務(wù)會(huì)議審議通過(guò)，現(xiàn)予印發(fā)。請(qǐng)結(jié)合企業(yè)實(shí)際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

二○○五年十二月三十日

直接監(jiān)管企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理辦法（試行）

第一章總則

第一條為切實(shí)履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)，建立有效的自治區(qū)國(guó)資委直接監(jiān)管企業(yè)負(fù)責(zé)人（以下簡(jiǎn)稱(chēng)企業(yè)負(fù)責(zé)人）激勵(lì)與約束機(jī)制，促進(jìn)直接監(jiān)管企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)企業(yè)）健康發(fā)展和國(guó)有資產(chǎn)保值增值，根據(jù)《新疆維吾爾自治區(qū)實(shí)施〈企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例〉辦法》、《直接監(jiān)管企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核辦法（試行）》等有關(guān)制度規(guī)定，參照《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理暫行辦法》，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制定本辦法。

第二條本辦法所稱(chēng)企業(yè)負(fù)責(zé) ……