人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生健康委、應(yīng)急管理部、國(guó)家稅務(wù)總局、國(guó)家醫(yī)保局

令第56號(hào)（自2026年7月1日起施行）

第一條為了保障超過法定退休年齡的勞動(dòng)者的合法權(quán)益，明確用人單位與勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定》及有關(guān)法律規(guī)定，制定本規(guī)定。

第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位招用超過法定退休年齡的勞動(dòng)者（以下簡(jiǎn)稱超齡勞動(dòng)者），超齡勞動(dòng)者受用人單位勞動(dòng)管理、從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)，適用本規(guī)定。

符合規(guī)定已提前退休的勞動(dòng)者，退休后被用人單位招用的，依照本規(guī)定執(zhí)行。

第三條各級(jí)人力資源社會(huì)保障、衛(wèi)生健康、稅務(wù)、醫(yī)療保障部門，負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門，工會(huì)、企業(yè)代表組織等應(yīng)當(dāng)按照職責(zé)，優(yōu)化政策措 ……