深國資委〔2008〕16號

各直管企業(yè)：

為更加全面、準確、及時地掌握企業(yè)領導班子建設和領導人員履職情況，我委企業(yè)領導人員管理處制訂了《直管企業(yè)領導人員動態(tài)管理辦法（試行）》，現(xiàn)予印發(fā)。

深圳市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會

二〇〇八年一月九日

直管企業(yè)領導人員動態(tài)管理辦法（試行）

為了更加全面、準確、及時地掌握企業(yè)領導班子建設和領導人員履職情況，不斷提高對企業(yè)領導班子和領導人員管理的科學性和規(guī)范化水平，通過動態(tài)化管理，促進企業(yè)領導人員增強履職能力，加強企業(yè)領導班子建設。

一、動態(tài)管理的目標

通過多渠道、多層次、多角度了解和掌握直管企業(yè)相關信息，實現(xiàn)動態(tài)掌握企業(yè)領導班子的建設狀況和領導班子成員的履職情況，對存在的問題及時給予警示 ……