潭國資黨[2013]15號

市屬各國有出資企業(yè)黨委：

為切實(shí)履行好出資人職責(zé)，進(jìn)一步規(guī)范市屬國有企業(yè)人員的管理，根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》和市委、政府有關(guān)文件精神，結(jié)合我市實(shí)際情況，現(xiàn)就市屬國有企業(yè)人員管理相關(guān)問題明確以下意見：

一、嚴(yán)格控制企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員編制職數(shù)

市屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員編制職數(shù)設(shè)置，必須堅持精干高效、結(jié)構(gòu)合理的原則，嚴(yán)格依法依規(guī)按程序進(jìn)行申報審批，以市委、市政府及市國資委的任免文件和審定的編制為準(zhǔn)。各企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身實(shí)際，制定本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員、中層管理人員和工作人員編制方案報市國資委核準(zhǔn)。各企業(yè)不準(zhǔn)違反規(guī)定擅自提高管理人員職級待遇，不得自行增設(shè)新的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱或變相增加領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。

二、嚴(yán)格遵守企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任用備案 ……