中央組織部、國務(wù)院國資委負(fù)責(zé)同志就《中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》《中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考核評價(jià)辦法（試行）》答記者問

新華網(wǎng)北京12月30日電（記者譚浩）在《中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》（以下簡稱《管理規(guī)定》）和《中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考核評價(jià)辦法（試行）》（以下簡稱《考評辦法》）實(shí)施之際，中央組織部、國務(wù)院國資委負(fù)責(zé)同志接受記者采訪，就如何學(xué)習(xí)貫徹這兩個(gè)文件，回答了新華社記者的提問。

一、問:請簡要介紹一下為什么要頒布實(shí)施《管理規(guī)定》和《考評辦法》？

答:中央高度重視國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。黨的十六大后，以胡錦濤同志為總書記的黨中央對深化國有企業(yè)人事制度改革和加強(qiáng)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)作出了一系列重要部署。黨的十七大明確提出，要“完善適合國有企業(yè)特點(diǎn)的領(lǐng)導(dǎo)人 ……