據(jù)重慶市紀(jì)委監(jiān)委消息：經(jīng)重慶市委批準(zhǔn)，重慶市紀(jì)委監(jiān)委對重慶高新開發(fā)集團(tuán)原黨委書記、董事長杜國平嚴(yán)重違紀(jì)違法問題進(jìn)行了立案審查調(diào)查。
經(jīng)查，杜國平喪失理想信念，背棄初心使命，對抗組織審查； ……
2026-05-26
解讀智庫
政務(wù) 監(jiān)管 法制 黨建 紀(jì)檢 資管 產(chǎn)業(yè) 企業(yè) 管理 財(cái)稅 數(shù)據(jù) 考評 社保 人事 分配 改革 金融 地方 研究 焦點(diǎn)
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重慶高新開發(fā)集團(tuán)原黨委書記、董事長杜國平被開除黨籍和公職
國務(wù)院國資委辦特訓(xùn)班！央企將加快培養(yǎng)AI復(fù)合型人才
據(jù)國資小新周一發(fā)布消息，國資委舉辦中央企業(yè)新材料領(lǐng)域青年科技領(lǐng)軍人才特訓(xùn)班，國資委副主任譚作鈞在特訓(xùn)班上強(qiáng)調(diào)，要加快推動(dòng)適應(yīng)AI的組織進(jìn)步，加快培養(yǎng)一批懂專業(yè)、通AI、有前瞻、善創(chuàng)新的復(fù)合型人才。 ……
2026-05-26
“聚力向新 共贏未來”：第四屆湖南省國資國企“科技周”啟動(dòng)
5月25日，第四屆全省國資國企“科技周”開幕式在長沙舉行。省國資委黨委副書記、副主任楊曉喻出席。省國資委一級巡視員張翔主持開幕式。
“十四五”以來，全省國資國企系統(tǒng)持續(xù)完善相關(guān)體制機(jī)制， ……
2026-05-26
株洲市國資委召開市屬國企安全生產(chǎn)工作推進(jìn)會(huì)議
紅網(wǎng)時(shí)刻5月25日訊，5月22日，株洲市國資委組織召開市屬國企安全生產(chǎn)工作推進(jìn)會(huì)議，深入貫徹落實(shí)省、市關(guān)于安全生產(chǎn)工作的最新部署要求，進(jìn)一步推動(dòng)市屬國企安全生產(chǎn)工作走深走實(shí)。
會(huì)議傳達(dá)了 ……
2026-05-26
寧夏國企“以案促管”嚴(yán)防國有資產(chǎn)“跑冒滴漏”
“法律糾紛案件管理，既是國企經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的‘晴雨表’，也是檢驗(yàn)依法治企成效的‘試金石’?！?月20日，寧夏回族自治區(qū)國資委相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，聚焦存量案件精準(zhǔn)壓減、增量風(fēng)險(xiǎn)源頭管控、價(jià)值創(chuàng)造能力提升三大主 ……
2026-05-26
一光伏企業(yè)的國資“保殼”暗戰(zhàn)
5月24日晚，*ST雅博發(fā)布公告稱，控股股東山東泉興科技擬將所持21.13%股份無償劃轉(zhuǎn)至棗莊市財(cái)金控股集團(tuán)及山東財(cái)匯控股集團(tuán)，公司實(shí)際控制人將由棗莊市國資委變更為棗莊市財(cái)政局。
事實(shí)上 ……
2026-05-26
2026港澳山東周國資國企對接交流會(huì)在香港舉行
近日，由山東省國資委主辦，山東黃金集團(tuán)、山東海洋集團(tuán)共同承辦的2026港澳山東周國資國企對接交流會(huì)在香港舉行。
會(huì)議指出，山東與港澳攜手并肩、同舟共濟(jì)，香港已成為山東利用外資的第一來源地 ……
2026-05-26
97家央企數(shù)據(jù)資產(chǎn)入表8623.7億元：從＂看不見的資源＂到＂實(shí)打?qū)嵉馁Y產(chǎn)＂
開篇：數(shù)據(jù)資產(chǎn)化的歷史性跨越
2026年3月27日，一個(gè)看似平淡的周五，卻成為中國數(shù)據(jù)要素改革進(jìn)程中的里程碑時(shí)刻。
國務(wù)院國資委正式通報(bào):截至2026年3月25日，97家中央企 ……
2026-05-26
科研單位如何落實(shí)財(cái)政部科技部30號文：從內(nèi)部控制到科研治理體系重構(gòu)
一、30號文背后，國家科研治理邏輯正在發(fā)生變化
財(cái)政部、科技部聯(lián)合發(fā)布的30號文《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)科學(xué)事業(yè)單位內(nèi)部控制建設(shè)的指導(dǎo)意見》，最近已經(jīng)開始在不少科研單位組織學(xué)習(xí)。但這幾天和一些科 ……
2026-05-26
國家數(shù)據(jù)局最新信號！2026數(shù)字經(jīng)濟(jì)三大核心賽道
2026年作為“十五五”開局之年，也是數(shù)據(jù)要素市場化改革深化、“數(shù)據(jù)要素×”三年行動(dòng)計(jì)劃收官的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，數(shù)字經(jīng)濟(jì)早已不是可選風(fēng)口，而是各行各業(yè)轉(zhuǎn)型升級、搶占發(fā)展先機(jī)的必答題。
國家數(shù)據(jù)局 ……
2026-05-26
采購管理的五大原則及采購管理的方法
采購管理，不是簡單把東西買回來，更不是只看誰報(bào)價(jià)低。
價(jià)格低，但質(zhì)量不穩(wěn)，后面會(huì)返工、退貨、停線；買得多，單價(jià)可能便宜，但庫存和資金壓力會(huì)變大；交期沒管住，生產(chǎn)一缺料，前面談下來的價(jià)格優(yōu) ……
2026-05-26
62家央企數(shù)字化轉(zhuǎn)型策略回顧
中央企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型正在有序推進(jìn)，越來越多的央企公布了企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略方案與階段性成果。
頭部央企是如何進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型的？下文中，我們整理了62家央企的數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略，以期對2022— ……
2026-05-26
企業(yè)重組企業(yè)所得稅政策總括篇
前文企業(yè)重組企業(yè)所得稅政策各系列專題已做了深入解析，并在此基礎(chǔ)上，小白再以本系列專題對其中關(guān)鍵點(diǎn)進(jìn)行抽離和概括，直擊政策的核心和本質(zhì)，使我們能夠牢牢把握政策的納稅處理原則和管理方式。
一 ……
2026-05-26
“十五五”開局，國企平臺(tái)公司的“治理三問”
“十五五”開局近半年。如果說2025年大家還在討論要不要轉(zhuǎn)？那么今年的集體焦慮已經(jīng)是～如何轉(zhuǎn)的問題。
從我們近期與多家平臺(tái)公司的交流來看，管理層的關(guān)注點(diǎn)已經(jīng)從“往哪轉(zhuǎn)”的戰(zhàn)略辯論，下沉到 ……
2026-05-26
2026數(shù)字經(jīng)濟(jì)工作要點(diǎn)：八大任務(wù)深度拆解（十五五開局施工圖）
5月19日國家數(shù)據(jù)局印發(fā)的《2026年數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作要點(diǎn)》，絕非普通年度文件，而是十五五開局之年數(shù)字經(jīng)濟(jì)的頂層施工圖，更是中國在全球AI基建白熱化競賽中的亮劍之作。八大任務(wù)邏輯閉環(huán)、層層遞進(jìn)，核 ……
2026-05-26
貿(mào)易性融資 vs 融資性貿(mào)易（供應(yīng)鏈金融必懂區(qū)分）
在供應(yīng)鏈金融行業(yè)里，分清這兩個(gè)詞，就能一眼判斷一筆業(yè)務(wù)合不合規(guī)、邏輯通不通，很多業(yè)內(nèi)人都容易把兩者搞混，其實(shí)核心目的完全相反。
一、貿(mào)易性融資：為了做生意，才去借錢
簡單一句話 ……
2026-05-26
國企數(shù)字化最大的坑：不是沒錢沒技術(shù)，是“系統(tǒng)掛帥”
我們在調(diào)研訪談過程中，發(fā)現(xiàn)一個(gè)奇怪的現(xiàn)象～
有些平臺(tái)公司，每年數(shù)字化投入幾百萬、上千萬。OA上了，ERP上了，財(cái)務(wù)系統(tǒng)上了，人力系統(tǒng)上了，黨建系統(tǒng)也上了。
以前一個(gè)審批，找兩個(gè) ……
2026-05-26
合規(guī)管理委員會(huì)如何運(yùn)行？
合規(guī)管理委員會(huì)（ComplianceCommittee）的有效運(yùn)行依賴于清晰的章程授權(quán)、跨部門的協(xié)作機(jī)制、定期的風(fēng)險(xiǎn)審視以及充足的資源保障。它不僅是合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的＂防火墻＂，更是推動(dòng)企業(yè)從＂被動(dòng)合規(guī)＂ ……
2026-05-26
國企改革路上的“四座大山”，最難的是利益和人心
國企改革已經(jīng)到了不得不改的地步，不改，要么慢性消亡，要么急性衰竭，不可能再如從前那般滋潤。
一、為什么國企需要改革
（一）企業(yè)生存下去的被動(dòng)選項(xiàng)
過去的國企，能夠發(fā)展 ……
2026-05-26
打破“大鍋飯”——國企三項(xiàng)制度改革員工績效工資破局
國企三項(xiàng)制度改革推進(jìn)多年，“大鍋飯”問題解決了嗎？
答案并不樂觀。
經(jīng)理層年薪制落地了，任期制契約化管理推行了，干部“能上能下”有了制度依據(jù)。但只要走進(jìn)基層、看看一線，就會(huì)發(fā)現(xiàn) ……
2026-05-26