伴隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和國家政策的調(diào)整，近年來，國有企業(yè)改革如何釋放國有企業(yè)潛力，增強國有企業(yè)市場競爭力備受關(guān)注。股權(quán)激勵作為激發(fā)管理團隊積極性，綁定管理團隊利益的一種工具，成為激發(fā)和增強企業(yè)主體活力的重要舉措，也成為國企改革的重要方向。

2021年12月22日，南京醫(yī)藥（600713）股份有限公司（以下簡稱“南京醫(yī)藥”）股東大會審議通過了2021年限制性股票激勵計劃方案及相關(guān)辦法，這標(biāo)志著南京醫(yī)藥已不僅僅是國內(nèi)醫(yī)藥流通類首家上市公司，更成為南京市首家實施股權(quán)激勵的國有控股上市公司。

獲得“多項殊榮”南京醫(yī)藥走在市屬國企前列

成立于1951年的南京醫(yī)藥，早已不僅僅是“南京人的醫(yī)藥”，多年來，它已逐漸發(fā)展成為跨地區(qū)、網(wǎng)絡(luò)型的集團化企業(yè)。公司現(xiàn)有80家左右分子企業(yè)，市場網(wǎng)絡(luò)覆蓋蘇、皖 ……