一、問題描述

某公司在2015、2017、2018年實(shí)施了三期員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，授予價(jià)格低于每股凈資產(chǎn)，該公司持股約5%的國有股東（財(cái)政部下屬事業(yè)單位），因授予價(jià)格低于每股凈資產(chǎn)涉及國資受損，無法獲得其上級部門關(guān)于股權(quán)變動的審批，是否有類似情況的案例，有哪些處理方案？

二、法律法規(guī)

不適用

三、相關(guān)案例

（一）參考案例1：A公司：8-1發(fā)行人及保薦機(jī)構(gòu)回復(fù)意見

1、相關(guān)問題

關(guān)于第一次增資和第二次增資的合規(guī)性。

2、重點(diǎn)回復(fù)

A有限2003年第一次增資（注冊資本由50.00萬元增加至513.30萬元）和2010年第二次增資（注冊資本由513.30萬元增加至2，365.30萬元）均導(dǎo)致國有股東的股權(quán)比例發(fā)生變動，但是當(dāng)時(shí) ……