2月11日，新鋼集團召開“雙基管理”啟動大會。至此，“雙基管理”這一先進管理模式正式落地新鋼。

為讓大家更加全面理解和認知“雙基”，更好推進工作落地，今天，結(jié)合新鋼公司2022年基層基礎(chǔ)管理（簡稱“雙基”）行動方案的最新出臺，小編就為大家對“雙基管理”的一些常識性問題，作一個解讀。

01

什么是“雙基管理”？

簡單地說，“雙基管理”的概念就是——基層基礎(chǔ)管理。

02

為什么要推行“雙基管理”？

為進一步貫徹、落實公司二屆六次職代會和有關(guān)會議精神，以“三極新鋼、數(shù)智新鋼”建設(shè)為驅(qū)動，以“觀念的力量、變革的激情、執(zhí)行的效率”為工作要求，管理重心下沉，提高員工素養(yǎng)，提升管理水平，公司決定將2022年作為“雙基管理提升年”，全面、快速提升公司基層 ……